CONSEIL en Entreprise avec Expertise en QVCT, RPS et Développement Organisationnel : Performance & Bien-être au Travail
J’accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur organisation et le développement d’un environnement de travail performant et épanouissant. Grâce à 20 ans d’expérience en Management Opérationnel et en Certifications Qualité (ISO 9001, MASE, BNQ 9700-800), j’apporte une approche pragmatique et adaptée avec les réalités du terrain.
Mon expertise couvre le Développement Organisationnel, la Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS), l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), ainsi que l’Accompagnement des Managers à travers la formation et le coaching ainsi que l’Optimisation des Process pour une performance durable.
Une approche globale pour des équipes engagées et performantes :
Investissez dans votre potentiel, Transformez votre organisation !
Les entreprises évoluent dans un environnement exigeant : pression, stress, turnover, conflits, manque d’efficacité…
Orenda Co. vous accompagne pour optimiser votre organisation tout en plaçant l’humain au cœur de la performance : Evaluation et Diagnostic, Stratégies sur mesure, Accompagnement continue.
développement organisationnel
✔ Relever les défis organisationnels.
✔ Susciter et accompagner la réflexion stratégique dans l’organisation.
✔ Trouver ensemble des solutions à des problèmes complexes.
✔ Améliorer l’efficacité des équipes.
✔ Développer un leadership inspirant et bienveillant, optimiser son influence durablement.
✔ Bâtir une culture de collaboration et améliorer la cohésion des équipes.
✔ Favoriser l’engagement et la mobilisation des collaborateurs.
✔ Stimuler le bien-être au travail.
✔ Identifier et développer les individus à haut potentiel.
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX (RPS)
✔ Identifier les facteurs de risque et prévenir le stress, le burn-out et les tensions au sein des équipes en agissant sur les causes.
✔ Réduire les atteintes à la santé
✔ Former et sensibiliser les équipes/managers/représentants du personnel sur les thématiques des RPS, du Harcèlement moral/sexuel et des Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement).
✔ Élaborer ou mettre à jour l’Annexe RPS des DUERP/PAPRIPACT.
✔ Réaliser des enquêtes (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, agissements sexistes, conflits).
✔Apporter de l’expertise sur des missions de conseils RH.
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
✔ Créer des conditions de travail favorables et construire un environnement de travail motivant et serein avec la mise en place d’une démarche QVCT conforme à la norme BNQ 9700-800 « Entreprise en Santé » pour préserver la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs.
✔ Améliorer la performance collective et la productivité.
✔ Augmenter la qualité de service et la satisfaction client.
✔ Restaurer la confiance au travail et améliorer le climat social.
✔ Réduire le turn-over, l’absentéisme, le présentéisme et les coûts associés.
✔ Fidéliser les talents et améliorer l’attractivité et la marque employeur.
✔ Se conformer à la législation.
✔ Renforcer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Vous recherchez une approche sur-mesure ? Contactez-moi pour une analyse personnalisée et une offre réellement adaptée à vos besoins.
Orenda Co. accompagne les organisations dans les phases où la performance se fragilise : croissance, tension, réorganisation, post-rachat, changement d’outils IT, évolution managériale, risques psychosociaux.
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