La Thérapie aide à guérir les blessures du passé.
Parce que chez Orenda Co., on ne se contente pas de transmettre des outils ou de donner des directives. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque individu, chaque équipe puisse découvrir ce qu’il a en lui de plus puissant et de plus audacieux.
Orenda Co. c’est bien plus qu’un simple accompagnement, c’est un accélérateur de transformation et de performance !
- Un accompagnement personnalisé
& des valeurs d'inclusion
- Une approche humaine, pragmatique
& une éthique irréprochable
- Une double expertise
Coaching & Consulting
enrichie par la formation
Adapté à chaque profil, chaque structure et en fonction de vos besoins
Mobilisée en faveur de la diversité, de la différence et du handicap.
Bienveillance, Efficacité et Intégrité.
Respect strict du code de déontologie et des normes de conduite.
Vision 360°
Une synergie de compétences pour un accompagnement complet, stratégique et opérationnel.
Que vous soyez un Particulier, un Cadre, un Manager, un jeune Entrepreneur
ou une Entreprise, une Association,
je vous propose un accompagnement sur-mesure, axé sur :
Accompagner vos Décisions
Le CONSEIL Stratégique
Démarche QVCT, Prévention des RPS, Conduite du Changement : Améliorer l’efficacité et le bien-être de vos équipes pour des résultats mesurables.
Mon approche repose sur 3 piliers :
– Écoute & Analyse → Comprendre votre organisation, votre culture et votre vision
– Pragmatisme & Action → Des outils concrets, une méthodologie structurée pour avancer vers le changement et atteindre vos objectifs de performance et de rentabilité
– Résilience & Transformation → Transformer les défis en opportunités
Piloter le Changement
Le MANAGEMENT de TRANSITION
Réorganisation, Remplacement de Manager, Projet CRM, Croissance, Fusion, Gestion de Crise ? J’interviens rapidement sur les fonctions Relation Client et ADV dans des contextes souvent sensibles pour assurer la continuité, piloter le changement et accompagner une transformation stratégique.
Des missions courtes pour sécuriser ou redresser l’activité, structurer les process, engager les équipes et délivrer des résultats dans des phases clés.
Réactivité, Leadership et Maîtrise opérationnelle pour faire avancer les choses, vite et bien !
Transmettre les Savoirs
La FORMATION
Prévention des RPS, Référent HSAS, Management, Cohésion, Intelligence Collective.
J’allie l’andragogie (apprentissage des adultes), la ludopédagogie (apprendre par le jeu), les neurosciences (comment le cerveau apprend efficacement) et les préférences cérébrales (mieux se comprendre pour mieux interagir) pour créer des sessions vivantes, impactantes et profondément transformatrices.
Apprendre, c’est bouger : dans sa tête, dans ses pratiques et parfois même dans ses certitudes !
Des formations concrètes pour faire évoluer les postures, les pratiques et les résultats, et ancrer des changements durables sur le terrain.
Faire émerger vos Talents
Le COACHING Professionnel ou d'Équipe
Leadership, posture managériale, reconversion, évolution professionnelle, communication efficace, gestion du temps, prévention du burn-out ou soutien à la reprise d’activité, …
Un accompagnement stratégique pour performer sans s’épuiser et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Équilibrer Vie pro & perso
Le DÉVELOPPEMENT Personnel
Confiance en soi, résilience, gestion du stress et des émotions. Que ce soit pour retrouver un équilibre, rebondir après un changement de vie, construire un avenir aligné avec ses aspirations profondes ou tout simplement pour améliorer son bien-être et sérénité.
Accompagnement spécifique pour les seniors, les personnes neuroatypiques et celles en
situation de handicap invisible.
En savoir plus sur le Coaching : Science, Art et Puissance de la Transformation
Inspiré des méthodes nord-américaines, le coaching repose sur des stratégies éprouvées visant à clarifier vos aspirations, surmonter vos freins et prendre des décisions alignées avec qui vous êtes vraiment – que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.
Contrairement aux idées reçues, le Coaching n’est PAS :
01
Un ensemble de conseils
Mon rôle n’est pas de vous dire quoi faire, mais de vous aider à trouver vos propres solutions.
02
Un mode d’emploi universel
Chaque personne est unique. Mon approche est personnalisée, adaptée à votre réalité et à vos défis spécifiques.
03
Une thérapie
Contrairement à la thérapie, qui est souvent tournée vers le Passé et l’analyse des blessures, le coaching est orienté ACTION : on part du Présent pour construire un Futur aligné et inspirant.
Le Coaching, c’est l’art et la science d’aider les autres à révéler leur potentiel.
Une Approche Structurée et Précise, Pas de Flou ni de Blabla
01
Un process bien défini
Je vous guide à travers une méthode éprouvée, issue des meilleures pratiques nord-américaines et canadiennes, pour structurer votre
réflexion et déclencher des avancées réelles. Nous définissons ensemble des
objectifs « SMART » précis, atteignables et ambitieux pour maximiser votre évolution.
02
Des outils concrets et puissants
PNL, neurosciences, intelligence
émotionnelle, stratégies de leadership… J’utilise des méthodes reconnues qui ont
fait leurs preuves dans le monde du business et du développement personnel.
03
Des questions qui bousculent
Le coaching repose sur l’art de poser les bonnes questions, celles qui débloquent, qui clarifient et qui vous poussent à l’action.
04
Responsabilité
& Autonomie
Le coaching vous permet de reprendre le contrôle, de devenir acteur de votre propre transformation.
05
Un suivi dynamique et adapté
Entre chaque séance, vous êtes encouragé
à appliquer des actions concrètes pour ancrer le changement.
Un Investissement à Haute Valeur Ajoutée
On me demande parfois : Pourquoi investir dans un Coaching alors qu’une Thérapie est souvent moins chère ?
La réponse est simple : les RÉSULTATS ne sont pas les mêmes.
La réponse est simple : les RÉSULTATS ne sont pas les mêmes.
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Le Coaching, lui, vous propulse vers vos objectifs, en vous rendant autonome et en mettant en place des actions concrètes qui changent durablement votre quotidien.
C’est un investissement puissant dans votre réussite et votre bien-être. Et si vous vous donniez enfin les moyens d’accéder à la version la plus accomplie de vous- même ?
Les bénéfices concrets du Coaching, de la Prévention des RPS et du déploiement d'une démarche QVCT
Le coaching personnel ou professionnel, la prévention des RPS et les démarches QVCT offrent des avantages tangibles tant pour les individus que pour les organisations. Voici quelques statistiques, issues de sources fiables, illustrant leur impact :
COACHING PERSONNEL
Amélioration de la confiance en soi : 80 % des personnes ayant bénéficié d’un coaching rapportent une augmentation de leur confiance en elles.
Amélioration des relations interpersonnelles : 73% des individus coachés constatent une amélioration de leurs relations personnelles et professionnelles.
COACHING PROFESSIONNEL & PRÉVENTION DES RPS
En Europe, l’EU OSHA estime que le stress coûte 617 Milliards d’€ par an de perte (productivité, absentéisme, turnover, soins de santé) et en France, l’INRS estime le coût social entre 1,9 et 3 Milliards d’€ en 2023.
Au niveau national, 54% des cadres ressentent souvent ou occasionnellement un niveau de stress intense, et plus d’ 1 sur 2 éprouve un sentiment régulier ou occasionnel d’épuisement professionnel ou burn-out (corporate.apec.fr). Une étude de 2022 indique que 36% des travailleurs en France ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi (souffrance-et-travail.com).
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 vise à renforcer les obligations en matière de prévention en santé au travail.
DÉMARCHE QVCT en Entreprise, le choix d’une stratégie gagnante !
+13% de productivité, selon une étude de l’Harvard Business Review, les entreprises qui misent sur le bien-être voient une augmentation significative de leur performance.
50% de réduction de l’absentéisme, d’après Malakoff Humanis, une politique structurée de QVCT permet de diviser par 2 les arrêts maladie.
Un enjeu clé pour l’attractivité : une étude de BPI France révèle qu’ 1 entreprise sur 2 peine à recruter et fidéliser ses talents alors que celles intégrants des dispositifs de bien-être au travail, y parviennent plus facilement.
74% des entreprises considèrent le coaching comme un levier de performance (source : Credoc).
ROI pour les Entreprises : Selon une étude de l’OMS, chaque euro investi dans des programmes de bien-être et de prévention du stress génère un retour sur investissement de 2,3 euros en moyenne.
Augmentation de l’engagement des collaborateurs : Les organisations adoptant une culture de coaching constatent une augmentation de 21% de l’engagement des employés et une marge bénéficiaire supérieure de 27%.
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